這個觀點是錯誤的。

CEO是首席執(zhí)行官的簡稱，是企業(yè)高管之一，負(fù)責(zé)一個公司或組織整體的經(jīng)營和管理，下崗潮是指由于經(jīng)濟、社會、政治等因素，大量員工被迫離開工作崗位的現(xiàn)象。

目前并沒有出現(xiàn)CEO下崗潮的現(xiàn)象，這個說法是不正確的。

企業(yè)高管和員工之間的關(guān)系應(yīng)該是建立在信任、尊重和合作的基礎(chǔ)上，共同為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，企業(yè)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高員工的技能和素質(zhì)，增強員工的歸屬感和忠誠度，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

我們應(yīng)該關(guān)注企業(yè)管理和員工福利，而不是過于關(guān)注某個特定群體的職業(yè)變動情況。